【話し方の悩み】をフリーアナウンサーが解決【新入社員・弁護士・経営者さんなど】

そうですね。まずは企業研修をときのお話をさせていただきます。



企業研修のご依頼もいただくんですけれども、例えば新入社員研修であったりとか、ベテランの社員さんですね。マインドセットの研修などのご依頼もいただきます。


まずオーナーの方、代表者の方の会社の理念ビジョンであったりとか、そういう経営理念というのをしっかりと聞かせていただいて、


あとは

・従業員の方の弱み強み

・どんな風になって行きたいのか

・会社としての夢、方向性


そういったものをしっかりとヒアリングさせていただいた上で研修の内容は作っていきます。


まず私の研修っていうのは座学では無いです。いわゆる接遇マナーであるとか、ビジネスマナーっていうものではないんです。


もちろんそういったものはすべて入っていますけれども、接遇マナー・ビジネスマナーなぜそれが必要なのかそれをしっかりと取り入れて、


相手に伝えることで相手の気持ちを

どんなふうに変化させて、

心を掴むことができて、


最終的に自分たちの商品を受け入れてもらったり、その会社の営業成績に繋げられる。


そういったところまで落とし込んでのワークが中心で行っております。


なので、実際に耳で聞くだけでこう書いて頂くっていうような研修内容ももちろんあるんですけれども、


それよりもアウトプット・アウトプット・アウトプットという時間の方が多分半分以上ですね。


なので例えば5時間の研修があったとしても


もう終わってしまった。

あっという間だった。

こんなにゲラゲラ笑って楽しい研修初めて


っていう風なアンケート結果をいただきます。